当社が法人のお客様から依頼を受ける調査内容で最も多いのが、
(1)雇用調査
(2)社員調査
(3)取引先調査
(4)リスク回避のための調査
です。
雇用調査も、一般的な調査項目はもちろん、各企業様ごとの個別のリクエストやご希望は様々ですが全て対応させて頂いております。中でも、中途採用時の『前職の評価』はさすがに多いご依頼です。
調査をせずにそのまま放っておくと会社にとって多くの損害が生じます。多大な損益を食い止めることにつながるのがこの調査の特徴です。
当社にご依頼いただいた企業様で、調査をせずに放っておいた場合の損害が調査料金を下回ったことはありません。
また、会社として予算をご掲示いただいても構いません。
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